جانشین‌پروری چیست و چرا برای سازمان‌ها اهمیت دارد؟

جانشین‌پروری یعنی آماده‌کردن افراد مستعد برای نقش‌های کلیدی آینده، نه واکنش در لحظه بحران. این مقاله مراحل اجرا، مزایا و چالش‌های آن را برای پایداری سازمان توضیح می‌دهد.