در حال دریافت ...
با بهسو در مسیر توسعه فردی قدم بردارید© تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به خدمات مشاوره بهسو است | ۱۴۰۳
با بهسو در مسیر توسعه فردی قدم بردارید© تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به خدمات مشاوره بهسو است | ۱۴۰۳
مدیران و رهبران دارای نقش تعیین کننده و غیر قابل اجتنابی در توفیق یا شکست سازمانها میباشند. هیچ سازمانی را نمیتوان یافت که رشدی مستمر و موفقیتی پایدار را تجربه کرده باشد، مگر آنکه از مدیران و رهبران شایسته و کارآمد برخوردار باشد.
از این رو شناسایی و تربیت مدیران آینده از مهمترین راهکارهای توسعه و بهبود سازمانی بوده است و موجب انگیزه و ماندگاری نیروهای توانا در سازمان شده و فرهنگ شایستهگزینی و محیط رقابتی سالم در سازمان را تقویت میکند. افزون بر اینها، این طرح شرایطی جذاب برای جذب و حفظ کارشناسان و مدیران با استعداد در سازمان را فراهم می کند.
علاوه بر این، منابع به تأثیر تقویت قابلیتهای رفتاری و حرفهای مدیران و رهبران بر عملکرد سازمانی میپردازند. محققان بر تأثیر فوری و عمیقی که رفتار و تخصص مدیران و رهبران بر هدایت سازمانها به سوی موفقیت دارد تأکید می کنند. توسعه مدیران و رهبران برای اطمینان از رهبری مؤثر، محرک رشد سازمانی، و دستیابی به اهداف استراتژیک سازمانها بسیار مهم است.
